REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA UNIVERSIDAD
NORORIENTAL PRIVADA
“GRAN MARISCAL DE
AYACUCHO”
UNIVERSIDAD VALLE
DEL MOMBOY
DECANATO DE
INVESTIGACIÓN Y POSGRADO
CUADRO
COMPARATIVO
Comportamiento Organizacional
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Desarrollo Organizacional
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Ø El Comportamiento Organizacional dirige los esfuerzos a los
niveles individuales, grupal y general de la Organización
Ø Fomenta las mejores relaciones entre compañeros, desarrollando
la creación de grupos de trabajo.
Ø Estudia y la aplicación de los conocimientos relativos y la
manera en que las personas actúan dentro de las organizaciones
Ø Busca adaptarse a gente que piensa diferente ya que el talento
humano es fundamental para alcanzar los logros en la organización.
Ø Se
establece un proceso de tomas de decisiones que mejoran los flujos de
comunicación.
Ø Busca establecer en qué forma afectan los individuos, los grupos
y el ambiente en el comportamiento de las personas en el campo laboral
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Ø El
Desarrollo Organizacional se encuentra en la búsqueda en las mejores
relaciones internas, externas del individuo.
Ø Crean
condiciones en las que aparecen conflictos inevitables, para manejarlos de
forma adecuada.
Ø Estudia
todo aquello que influye sobre el rendimiento de los individuos en el trabajo
Ø Sugiere
la actividad de reflexibilización (es la
readaptación hacia la flexibilidad)
Ø Las
decisiones se toman en base a las fuentes de información y no a las funciones
organizacionales
Ø Su objetivo principal es cambiar a las personas, su
naturaleza y calidad en las relaciones laborales, es decir, cambiar la
cultura organizacional.
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Maestreante Zabdi
Castillo
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